人际关系的五个原则

1：相互原则
人际关系的基础是相互关注和支持。没有一个人会无缘无故的接受别人。喜欢是有前提的，互惠是前提。我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的亲近与疏远，喜欢与不喜欢是相互的。

2：交换原则
人际交往是一个社会交换过程。交换的原理是：个体期望人际交往对自己有价值，即交往过程中的所得大于所失，或至少与所失相等。人际交往是双方根据自己的价值观做出选择的结果。

3：自我保护原则
自我价值感是个体对自我价值的认识和评价；自我价值保护是一种具有自立倾向的心理活动，其目的是防止自我价值被否定和贬值。因为自我价值是通过别人的评价建立起来的，所以个体对别人的评价极其敏感。对于肯定自我价值的他人，个体认可并接受，并给予回馈肯定和支持；同时疏远那些否认自我价值的人；这时候自我价值保护的动机就可能被激活。

4：平等原则
人际交往中总要有一些努力或投入，交往双方的需求和这种需求的满足程度必须是对等的。平等是建立人际关系的前提。人际交往作为人与人之间的心理交流，是积极的、相互的、有前途的。每个人都需要被爱和尊重，都希望被别人平等对待。这种需要就是平等的需要。

5：相容原则
兼容是指人际交往中的心理兼容，即人与人之间的关系和谐，与人相处时的宽容、忍让、忍让。要做到心理兼容，要注意增加沟通频率；找到共同点；谦虚宽容。在生活中要豁达大度。体谅别人，遇事替别人着想。即使别人犯错或得罪自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害对方感情。只要我们努力工作，坚强团结，做一些让步是值得的。